為全面了解掌握校招生工作表現，幫助校招生更快融入公司，6月6日晚，新鄉創投董事長許宴朋主持召開校招生座談會，副總經理黃誠、相關部門負責人及全體校招生參會。

許宴朋同志首先與校招生進行一對一座談，深入了解校招生工作表現、對公司的認知程度及相關需求，隨后召開集體座談會，會上，部門負責人與校招生依次發言，交流工作感想，互動解答問題，許宴朋同志作總結發言，對部門負責人和校招生分別提出要求和期望。

許宴朋同志對部門負責人提出四點要求，一要高度重視校招生的培養。在工作中給予校招生足夠的支持和指導，讓校招生盡快熟悉公司的業務和流程，提高校招生的專業技能和綜合素質。二要敢于給校招生壓擔子。給予校招生足夠的信任和機會，讓校招生承擔一些重要的工作任務，促進校招生快速成長。三要全方位培養校招生。多安排不同類型工作，多給校招生鍛煉機會，培養校招生溝通協調、組織領導等綜合能力。四要提高校招生認知與站位。多向校招生介紹公司情況與各項主營業務，拓寬校招生視野與認知，增強校招生的歸屬感、責任感。

許宴朋同志對校招生提出四點期望，一要保持自信心態。勇挑重擔，不怕犯錯，敢于承擔重要的工作任務。二要自我加壓奮進。給自己設立更高要求，不斷挑戰自己，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。三要增加工作主動性。保持對工作的熱情和興趣，不斷學習和探索，努力進步，快速成長。四要樹立危機意識。充分認識市場競爭的激烈性，珍惜工作崗位，不斷學習和提高自己的競爭力，努力為公司高質量發展貢獻青春力量。